morten@lomedia.no
– Jeg er fornøyd, og de jeg har snakket med er også veldig godt fornøyde med lønnsoppgjøret.
Thom Bakken, terminalarbeider i CargoNet i Kristiansand, poengterer at tillegget som er kommet på grunnlønna, også får betydning for tilleggene.
– Med tanke på turnusen vi jobber vil dette utgjøre en del, sier Bakken.
Han hadde forventet at de ville følge rammen til frontfaget. Når resultatet ble litt høyere, mener han det er god grunn til å være fornøyd. Han understreker at lønna er viktig også for at bedriften skal beholde de ansatte og kompetansen de har.
– Vi har relativt lang opplæringstid og mye kursing. Bedriften bruker mye ressurser på å ha dyktig personell og høy sikkerhet. Da er riktig lønn viktig for at folk vil fortsette. Det er lettere å bytte jobb hvis betingelsene blir bedre andre steder, sier Bakken.
Ansatte med under to års ansiennitet, og grunnlønn under 550 000 kroner i året, får et generelt tillegg på 24 000 kroner.
Hovedtillitsvalgt i CargoNet, Mariann Ravnanger Nilsen, begrunner prioriteringen med at erfaringsbasert kompetanse er gull verdt i sektoren. Hun understreker at alle går automatisk opp i lønn etter to år og mener årets oppgjør er med på å løfte hele laget.
– Vi ønsket større økning av den lønna du skal leve av det meste av det yrkesaktive livet enn den du har de to første årene, sier Nilsen.
Effektfullt: Streiken mellom LO og NHO har gjort det lettere å komme til enighet også i andre tariffområder, mener Mariann Ravnanger Nilsen i CargoNet.
Sissel M. Rasmussen
Hun berømmer LO sentralt for at de valgte å ta medlemmene ut i streik i det sentrale frontfagsoppgjøret. Nilsen mener streiken, og resultatet av den har vært avgjørende for resten av lønnsoppgjøret.
– Det hadde ikke vært mulig å få til et godt oppgjør, med prioritering av blant annet lavtlønte og kompetanse, hadde det ikke vært for at LO satte ned foten i frontfaget, sier Nilsen.
